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• 工贸行业严重意外隐患判定规范全文内容
• 炼钢厂有哪些安保隐患
• 炼钢厂意外反思报告钢厂安保意外反思总结

工贸行业严重意外隐患判定规范全文内容

本规范实用于判定冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业（以下统称工贸行业）的严重消费安保意外隐患（以下简称严重意外隐患），风险化学品、消防（火灾）、特种设备等无关行业畛域对严重意外隐患判定规范另有规则的，实用其规则。

工贸行业严重意外隐患分为专项类严重意外隐患和行业类严重意外隐患，专项类严重意外隐患实用于相关工贸行业，行业类严重意外隐患仅实用于对应的行业。

一、专项类严重意外隐患（一）存在粉尘爆炸风险的行业畛域（共10条）。

1.粉尘爆炸风险场合设置在非框架结构的多层建（构）筑物内，或其外部设有员工宿舍、会议室、休息室等场合。

2.不同类别的可燃性粉尘、可燃性粉尘与可燃气体等易加剧爆炸风险的介质共用一套除尘系统，不同防火分区的除尘系统互连互通。

3.干式除尘系统未规范采取泄爆、隔爆、惰化、抑爆、抗爆等控爆措施。

4.铝镁等金属粉尘除尘系统驳回正压除尘方式；其余可燃性粉尘除尘系统驳回正压吹送粉尘时，未规范采取火花探测消弭等防范扑灭源措施。

5.除尘系统驳回重力沉降室除尘，或驳回巷道式构筑物作为除尘风道。

6.铝镁等金属粉尘及木质粉尘的干式除尘系统未规范设置锁气泄灰装置，或未及时清卸灰仓内的积灰。

7.粉尘爆炸风险场合的立筒仓、收尘仓、除尘器外部等20区未驳回合乎要求的防爆型电气设备。

8.粉碎、研磨、造粒、砂光等易发生机械火花的工艺，未规范采取杂物去除或火花探测消弭等防范扑灭源措施。

9.未规范制订粉尘清算制度，未及时规范清算作业现场和相关设备设备积尘。

10.铝镁等金属粉尘的搜集、贮存等场合未采取防水防潮、通风、氢气浓度监测等防火防爆措施。

（二）经常使用液氨制冷的行业畛域（共2条）。

1.包装间、宰割间、产品整顿间等人员较多消费场合的空调系统驳回氨直接蒸发制冷。

2.极速解冻装置未设置在独自的作业间内，且作业间内作业人员数量超越9人。

（三）存在有限空间作业的行业畛域（共4条）。

1.未对有限空间作业启动辨识、提出防范措施，并树立有限空间治理台账。

2.未在有限空间作业场合设置显著的安保警示标记。

3.未制订有限空间作业方案或方案未经审批私自作业。

4.未依据有限空间存在的风险有害要素为作业人员提供合乎要求的检测报警仪器、呼吸防护用品、全身式安保带等休息防护用品。

（四）驳回深井铸造工艺的铝加工行业畛域（共7条）。

1.固定式熔炼炉铝水进口未设置机械或智能锁紧装置。

固定式、倾动式熔炼炉的铝水进口与流槽、流槽与铸造模盘两处接口位置，未性能液位监测和联锁报警装置。

2.性能的液位传感器未与铝水流槽上的极速切断阀和紧急排放阀联锁。

倾动式熔炼炉在紧急形态下不能智能复位。

3.搁置入炉原资料的低空湿润，熔炼炉、保温炉及铸造等作业场合存在非消费性积水或搁置易燃易爆东西。

4.深井铸造结晶器的冷却水系统未性能进出水温度、进水压力、进水流量监测报警装置；监测报警装置未与流槽上的极速切断阀和紧急排放阀联锁，未与倾动式熔炼炉控制系统联锁。

冷却水系统未设置应急水源；应急水源管道未并联装置2个控制阀，或缺少常闭电磁阀（智能控制阀）。

5.铝水铸造流程未规范设置紧急排放或应急贮存设备。

6.钢丝卷扬系统未设置不连续应急电源；引锭盘托架钢丝绳未活期审核和改换。

7.铸造车间现场未严厉控制人数，未控制非消费人员进入。

二、行业类严重意外隐患（一）冶金行业（共16条）。

1.会议室、操作室、优惠室、休息室、更衣室、交接班室和钢（铁）水罐冷热修工位等场合设置在铁水、钢水和液渣吊运影响范围内。

2.炼钢厂在吊运铁水、钢水或液渣时，未经常使用固定式龙门钩的铸造起重机；炼铁厂铸铁车间吊运铁水、液渣起重机不合乎吊运熔融金属起重机的相关要求。

吊运熔融金属起重机龙门钩横梁焊缝和销轴未按要求活期启动探伤检测；吊钩、板钩、钢丝绳及其端头固定整机未活期启动审核，发现疑问未及时整改。

3.盛装铁水、钢水和液渣的罐（包、盆）等容器耳轴未按要求活期启动探伤检测，耳轴磨损严重仍在经常使用。

4.冶乱亮炼、熔炼、精炼消费区域闭型的安保坑内及熔融金属走漏、喷溅影响范围内存在积水，或搁置易燃易爆东西。

连铸、模铸流程未设置意外钢水罐、溢流槽、漏钢回转溜槽、两边罐漏钢坑等熔融金属紧急排放和应急贮存设备，或紧急排放和应急贮存设备未处于良好的备用形态。

5.炉、窑、槽、罐类设备本体及隶属设备未活期审核，出现严重焊缝开裂、腐蚀、破损、衬砖损坏、壳体发红、煤气走漏及显著笔挺变形等未报修或报废，仍继续经常使用或驳回外部喷淋冷却方式维持经常使用。

6.高炉炉顶上班压力超设计最大值，反常消费时期炉顶放散阀未处于智能联锁形态；未设置炉缸水系统热负荷检测系统和炉缸腐蚀模型，炉底炉缸延续测温点的有效性无法确保腐蚀模型准确、反常运转。

7.炼钢炉氧枪等设备的水冷元件未规范设置出水温度、进出水流量差监测报警装置，未与炉体倾动、氧气开闭等联锁。

8.煤气柜树立在居民浓密区，未远离大型修建、仓库、通讯和交通枢纽等关键设备；煤气爆炸风险环境1区未驳回合乎要求的防爆型电气设备。

9.煤气区域有人值守的控制室、操作室和休息室等人员较集中的场合，以及或许出现煤气走漏、汇集的场合，未设置固定式一氧化碳浓度监测报警装置。

10.高炉、转炉、加热炉、煤气柜、除尘器等设备的煤气管道未设置吹扫、放散和牢靠隔断装置；煤气设备的吹扫介质管道，在经常使用后未断开或未堵盲板。

11.煤气调配主管上支管引接处，未设置牢靠隔断装置；进入车间前的煤气管道，未设置隔断装置。

12.经常使用煤气（自然气）的熄灭装置，未设置防止回火的紧急智能切断装置；煤气（自然气）点火作业程序不合乎规范要求。

13.煤气U/V型水封和湿式冷凝水排水器水封的有效高度不合乎规范要求；煤气排水器违规共用。

14.消费、贮存、经常使用煤气的企业，未树立煤气防护站（组），未装备必要的煤气防护人员及防护设备。

15.空分装置在液氧中碳氢化合物总含量超标的状况下运转；空分装置冷箱内严重走漏。

16.烧结矿运输皮带保送矿料温度超越120℃。

（二）有色行业（共12条）。

1.吊运熔融有色金属及液渣的起重机不合乎吊运熔融金属起重机的相关要求；横梁焊缝和销轴未按要求活期启动探伤检测；吊钩、板钩、钢丝绳及其端头固定整机未活期启动审核，发现疑问未及时整改。

2.会议室、操作室、优惠室、休息室、更衣室、交接班室等场合设置在熔融有色金属及液渣吊运影响范围内。

3.盛装熔融有色金属及液渣的罐（包、盆）等容器耳轴未按要求活期启动探伤检测。

4.熔融有色金属冶炼、精炼、铸造消费区域的安保坑内及走漏、喷溅影响范围内存在积水，或搁置易燃易爆东西。

5.熔融有色金属铸造、浇铸流程未设置紧急排放和应急贮存设备，或紧急排放和应急贮存设备未处于良好的备用形态。

6.驳回水冷方式冷却的熔融有色金属冶炼炉窑、铸造机、

炼钢厂有哪些安保隐患

首先是日常消费车间的安保管意事项：

车间的卫生安保：

日常中，要坚持车间的卫生洁净；

比如车间的用水疑问：饮水机搁置在规则的安保区域内，用水事先，及时的清算残存上去的水，并设置安保警示牌。

设计的义务要对树立单位作出技术与经济的具体布局，确定企业的消费经济状况、技术经济目的，以及或许的工程树立进展方案。

设计中所拟定的休息人员编制和树立投资预算与概算，是企业招工定额、树立人员编制和放开拨付投资或存款的依据。

设计依据：

关于炼钢厂中局部设备，如炼钢炉炉体、连铸机等单项工程，也可独自设计。另外，炼钢厂设计的依据，除了名目倡导书外，有一些依据需由相邻专业提供，例如关于转炉全连铸钢厂设计来说，关键包含：

(2)产品的种类，包含钢种和产品尺寸方式(此项可由轧钢专业按总义务书转提)。

(3)铁水成分，包含铁水中C、Si、Mn、P、S等元素的含量，以及V、Ti、Nb等微量元素的含量(此项可由炼铁专业按总义务书转提)。

以上内容参考：网络百科-炼钢厂

炼钢厂意外反思报告钢厂安保意外反思总结

炼钢厂意外反思报告，钢厂安保意外反思总结很多人还不知道，如今让咱们一同来看看吧！

钢厂安保意外反思总结篇一

8月31日，在咱们xx厂，出现一同安保意外，组卸车间的相某等人在配合装配阳极导杆时，发现设备缺点时并未上报，并违规操作，形成相某右大腿骨折。

此次意外的要素很多，悬链钟无法靠，导杆受力不平均，阳极钢爪存在外伤等等，这些都是客观存在的，还有一些客观上的要素:安保看法单薄站在设备上违规操作，悬链小车控制失灵后没有中断作业，员工对非装配位装配阳极钢爪的风险性看法不够。

意外出现后，分解碳素厂、公司安环部本着对意外四不放过的准则，对意外出现的要素启动了屡次具体的剖析，对意外的责任人启动了轻薄的经济处分，同时针对本次意外对广阔员工展开了一次性安保教育。

作为一名带班班长，我看法到本意外的经验是深入的，意外不只给企业形成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给团体形成了无法补偿的精气伤痛。

思痛之余，我愈加感遭到安保的关键性，对如何进一步做好安保上班有深入的体会。

一、提高安保素质，根绝意外出现。

本次意外的关键根源是操作工在关键时辰失去了对意外出现的或许预感和结果的看法，也就是往常所说的对安保的幸运心思。

为此，抓安保消费必需抓恶人的安保文明素质、安保思维行为的教育和提高。

二、从多方面来提高员工的安保看法。

安保上班只要终点，没有终点，整体员工要互教互学，扬长避短，独特提高。

要养成聚精会神抓安保的良好习气，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只要这样能力更好地保证消费的安保。

三、树立安保就是效益的观点。

以后公司高低正在轰轰烈烈地展开降本增效优惠，身为一线员工做好安保消费上班就是最好的降本增效。

在上班中不只要熟练把握各项操作规程，还要养成良好的安保操作习气，根绝习气性违章，勇于同身边的不安保行为较真。

每位员工在日常上班中做到相互监视、相互提示，及时消弭安保隐患。

只需人人都来注重安保，时辰关注安保，把安保消费铭刻在心，消弭任何对安保上班的饶幸心思，公司的安保上班必然能做得更好。

关于岑永清工伤意外报告

意当地点：炼钢厂1#连铸机中包车 时期：2014年11月6日

一、意外经过：

07年11月6日半夜12：20分左右，1#连铸机开浇，4流引开后关不住包，摆槽被钢水烧穿，车间主任成建庆通知停浇并将中包车开出结晶器地带。

调度员岑永清跑到大包平台组织大包工封锁大包水口，水口封锁后，两名大包工站在中包车上预备南端车轮内侧道轨上，身材紧靠中包车，指挥大包工卸液压缸，中包车车轮将岑永清右脚轨伤。

二、意外要素：

1、因为事先出了消费意外，车间主任成建庆急于解决消费意外，对现场人员未仔细确认(因在操作平台下看不到中包南端)就开动中包车是形成这次意外的直接要素。

2、调度员岑永清，站在中包车南端车轮内侧轨道指挥大包工卸液压缸，自我预防看法差，站位失误，是形成这次意外的又不时接要素。

3、中包车设计自身有缺陷，(1)车上无报警装置(2)车轮内侧无扫轨器，是这次意外的直接要素。

4、连铸车间抢救消费意外时，组织不严密，忙乱一团，是这次意外出现的又一直接要素。

三、责任剖析：

1、成建庆身为车间主任，本应仔细组织，协调指挥现场人员启动抢救已出现的消费意外，然而，他却自己去开车，严重违犯了两边包拉钢工安保技术操作规程《开动两边包小车时应提示周围人员留意，防止轨伤、挤伤人》的规则，对现场状况没有仔细观察，咨询响应没有做到确实、确信、确认，对这次意外负有关键责任。

2、调度员岑永清在出现消费意外后，只想抢救消费意外，漠视了团体安保，自我预防看法淡漠，站位失误，对这次意外负有直接责任。

3、连铸车间对自己经常使用的设备存在隐患看法不到，意外预测、预防不到位。

“11.3”意外后厂及时下发了安保反思，举一反三，查找本岗位、本工艺存在的不安保隐患等“措施”，但连铸车间落实不迭时、不到位。

车间指导班子忙于消费，漠视安保。

四、措施：

1、经过“11.6”意外，反映出连铸车间指导安保看法淡漠，不足治理看法，对下级无关部门下达的各项措施落实不到位，指导带头违章作业，倡导下级无关部门对车间一级指导启动必要安保治理，安保消费责任制的培训，增强治理看法，提高治理素质。

2、尽快完善和健全厂、车间安保治理机制，各车间尽快设立兼职安保治理人员。

做离职责明白，上班到位，全厂构成安保治理网络。

。

3、各车间继续展开安保反思优惠，落实四查(查思维、治理、查隐患、查落实)吸取经验，举一反三排查各岗位、各工艺和各个消费过程的不安保要素和隐患。

4、抓好班前半小时的安保讲话，主任要亲身抓、亲身讲，强化“三不损伤” 和“确认制”的落实，使职工懂三不损伤、会三不损伤。

5、各车间要应用安保优惠日仔细展开讲规程、学规程、背规程、做到有岗必有规，有规必循，把安保上班落实到实处。

书写年初总结的秘笈

年关将近，又到了漫山遍野写总结的.时刻，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年初总结秘笈贡献进去，宿愿能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛劳苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的重量。

如有字数限度还好，可以照“封顶值”去写。

假设没有字数限度可就有点费事了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。

否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在声势上立马矮了一截，岂不是半途而废?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。

即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但无法太过，否则会给人一种“注水肉”的觉得。

要点二:套话无法少

如扫尾必是“光阴荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，心坎不由感叹万千……”开头必是“新的一年象征着新的终点新的机会新的应战”、“信心再接再厉，更上一层楼”或是“肯定致力关上一个上班新局面”。

两边赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“遭到了指导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等必需性话语……

所谓“总结”，不只要总结优势，还要总结缺陷，否则会给人一种金玉其外，败絮其中的觉得，但只可轻描淡写一带而过。较为失当的效果优缺陷篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客揭发缩小率”、“应酬了多少来访者”、“浪费了多少开销”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写资料多少页”等等。

但切记“数字是单调的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，效果了如指掌，看着那高挺拔立的圆柱、一啸冲天的曲线，置信自己也感到十分自得;第二，对比剧烈，做图时拉一些对自己无利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而忧虑吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上少量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。

须要留意的是，肯定要层层排序，严厉依照附属相关，不要给指导留下思绪不明晰的印象。