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• 转炉炼钢如何质量控制
• 厂长岗位职责
• 厂长岗位职责1
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• 可以出口的炼钢辅料有哪些

转炉炼钢如何质量控制

自己转炉出身，几年的上班阅历谈谈自己的看法，转炉应该质量控制应该留意以下方面;转炉的关键目的是以最低的冶炼老本提供合格成分、合格温度的钢水。

所以应该留意以下方面：质量方面：1）废钢：留意废钢分类治理，冶炼不凡钢种愈加要防止经常使用来历不明的废钢；2）铁水：铁水剩余的有害元素含量3）合金辅料：关注有害元素含量。

超低碳钢须要关注合金碳含量4）冶炼环节尽量防止二次补吹和终点过氧化，这两种状况对老本和质量均有害5) 出钢挡渣，挡渣不下渣岂但形成回磷，也会给精炼造恢复渣带来很大的难度，最终影响钢水质量；6）气体含量控制：N——顶底复吹转炉N-Ar转换期间很关键，出钢期间过长也会吸氮，此外添加的增碳剂假设是石油焦增氮增氢都显著；H——原辅资料枯燥，合金烘烤，设备不漏水进入钢水可降落氢含量

厂长岗位职责

厂长岗位职责

现当初，大家逐渐看法到岗位职责的关键性，岗位职责可以明白每团体上班职责是什么内容，该承当什么样的上班、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。

置信很多好友都对制定岗位职责感到十分苦恼吧，以下是我为大家整顿的厂长岗位职责，供大家参考自创，宿愿可以协助到有须要的好友。

厂长岗位职责1

1、贯彻各项消费治理规章制度，对违章指挥，违章消费以及由全意外担任，间接向总经理担任；

2、编制消费方案和消费作业方案，按时成功各项消费制作义务，对完不成消费方案和消费作业方案担任；

3、依据消费实践状况和客户需求变化，制定暂时消费作业方案；

4、担任布置消费分工、工序进度、消费工分配；对方案漏项、消费布置不平衡，工时应用率低，消费治理凌乱担任；

5、担任指导贯彻消费现场治理，落实5s治理规范（见5s治理手册），实施目视治理，对5s治理不达标担任；

6、担任暂时用工（计时）治理，确定暂时用工义务和工时；

7、担任工序消费质量治理（见质量手册）；

8、担任消费休息纪律治理，保障准时开工、按时下工，督导员工遵守休息纪律；

9、承当消费上班环节中的安保消费和安保防火上班，对违章作业、违章消费担任；

10、担任设备形态、检测、保养、保养治理上班，对设备治理不好担任；

11、担任间接下属人员的业绩考评和业务指点，对下属人员的上班业绩成功状况担任。

厂长岗位职责2

1.组织所属职能部门，仔细贯彻口头国度无关安保消费的方针、政策、法规和下级无关规则，并把围绕安保消费所要做的关键上班列人年度上班方案，组织实施。

2.每月至少一次性深人消费现场和自己分管上班落实内的部门，了解安保消费状况，检査所属部门安保职责的实行状况，禁止违章违纪行为。

3.担任催促自己分管的部门，接受安监部门的安保监视，做喜意外的统计报告上班，对自己分管上班范畴内所出现的意外负指导责任。

4.担任贯彻落实下级无关增强多种运营企业安保治理上班的规则，经常深人多种运营企业的消费、施工现场，检査、指点安保上班，及时禁止违章违纪行为；担任健全安保规章制度，建设严厉的安保奖惩方法。

5.依照下级无关包工队和暂时工的安保治理规则，健全治理制度，实行资历审批手续，对外包工、暂时工要像对本企业职工一样，严厉安保治理，克制以包代管的偏差，同时做好本企业对外包工程的安保治理上班。

6.每月掌管一次性多经系统、厂群体公司安保状况剖析会,掌管活期的安保消费碰头会，及时确定处置安保消费中存在的疑问。

厂长岗位职责3

厂长也有很多种职称之分，有技术厂长，有消费厂长等。

依据公司的消费产品，关于其厂长岗位职责的制定都不同，以下为消费厂长岗位职责说明，请参考。

1．波动听从总经理的指挥，仔细口头其上班指令，一切治理行为向总经理担任；

2．严厉口头公司规章制度，仔细实行其上班职责；

3．组织消费、设备、安保、环保等制度拟订、审核、监视、控制及口头；

4．协助总经理编制公司中常年开展规划，审定年度消费、开售综合方案，提出季度工厂妥协目的和核心上班及严重措施方案；

5．担任编制年、季、月度和往常作业、设备培修方案及时组织实施、审核、协调、考核；

6．担任设计工厂的变革方案、设计工厂的产品规划和工序间的协调；

7．亲密配合营销部门，确保订、定产品合同的实行；

8．配合组织审定技术治理规范，编制消费工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试消费，始终提高产品的市场竞争力；

9．担任抓好消费安保教育，增强安保消费的控制、实施、严厉口头安保法规、消费操作规程，即时监视审核，确保安保消费，根绝严重火灾、设备、人身伤亡意外的出现；

10．担任组织消费现场治理上班，注重环境包全上班，抓好休息防护治理和制定环保措施方案；

11．增强治理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建设质量治理体系；

12．及时编制年、季、月度消费统计报表。仔细做好消费统计核算基础治理上班，注重原始记载、台账、统计报表治理上班，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；

13.督导工厂各部门的日常消费优惠，活期召开无关会议，发现疑问、剖析要素，采取有效措施，确保消费线反常运转；

14．抓好消费统计剖析报告。活期启动消费统计剖析、经济优惠剖析报告会，总结阅历、找出存在的疑问，提出改良上班的意见和倡导，为公司指导决策提供专题剖析报告或综合剖析资料；

15．担任做好消费设备、计量用具保养检修上班。联合消费义务，正当的布置消费设备、计量用具方案，确保设备保养保修所须的反常期间；

16．担任做好消费调度治理上班。强化调度治理、轻薄调度纪律，提高一线治理人员消费专业常识和业务治理水平，平衡综合消费才干，正当布置消费作业期间，平衡用电、浪费动力；

17．抓好消费治理人员的专业培训上班。担任组织质检员、车间治理人员、统计员、车工等的业务指点和培训上班，并对其业务水温和上班才干活期审核、考核、评选；

18.贯彻、口头公司的老本控制目的，踊跃缩小厂区的各种老本，确保在提高产量、保障质量的前提下始终降落消费老本；

19.仔细抓好超领物料的损耗统计，必定做到“有因必补无因不批”的准则。

19．担任拟定本部门目的、上班方案。组织实施、审核监视及控制；

20．按时成功公司指导交办的其余上班义务。

厂长岗位职责4

1、指导编制工厂的总体开展规划，审定年度消费运营综合方案，提出各个期间工厂的妥协目的和核心上班及严重措施方案，使企业始终增强生机，开拓行进。

2、增强消费治理，始终提高企业治理素质，确保片面成功任期责任目的和年度方针目的，始终提高企业经济效益。

3、实际做好厂区环境包全上班，保障安保文化消费。

4、贯彻“各尽所能”，无功受禄的准则。

正确处置员工之间利益相关使职工支出逐年增长，宽泛听取员工意见，建设健全各项规章制度。

5、协助副总经理做好公司的人事上班，正当布置分配好公司消费员工。

6、催促审核各岗位人员上班义务的成功状况。

7、片面担任公司的安保消费上班，活期对公司员工启动安保教育提高员工安保消费看法。

厂长岗位职责5

1、相熟板式家具智能化消费工艺流程，消费工艺和设备、消费流程、老本控制及质量审核，相熟家具消费制作各个环节的治理流程兼顾；

2、相熟消费运作体系的规划和规划，相熟消费老本控制，消费质量控制，相熟ISO9001：20xx质量治理体系的运用，

3、具有极强的平衡消费和消费进度控制才干，能制定有效的消费绩效评定方案；

4、具有较强的协和谐治理才干，能组织、指导精干、务虚、高效的治理团队，消费国际一流的的家具产品；

5、质量、老本、消费、现场管控才干强，沟通、协调、口头才干强，良好的职业品德，能看懂设计图纸；

6.兼顾消费部门各项日常上班布置，担任产质量量、产量、进度的跟进.开发准备和核算老本，评价消费部的消费才干和布置消费方案。

明白各岗位职能，协调各部门的上班，成功上班消费义务，包含开发工厂翻新才干，经过工厂的自主翻新，提高公司产质量量，消费效劳来配合公司产品的始终提高。

7.有责任心;有勾搭精气，敢于翻新；沟通才干强.有较强的治理和协调才干.有过硬的技术和丰盛的阅历。

8、能组建消费运营治理团队，配合总经理率领团队成功公司的下达的产能、交期、质量、老本目的及运营赢利目的。

厂长岗位职责6

1.组织所属职能部门，仔细贯彻口头国度无关安保消费的方针、政策、法规和下级无关规则，并把围绕安保消费所要做的关键上班列入年度上班方案，组织实施。

2.每月要至少一次性深人消费现场和自己分管上班落实内的部门，了解安保消费状况，审核所属部门安保职责的实行状况,禁止违章违纪行为。

3.担任催促自己分管的部门，接受安监部门的安保监视，做喜意外的统计报告上班,对自己分管上班范畴内所出现的意外负指导责任。

4.在申报、审查及工程验收中，要保持休息安保和工业卫生技术措施或设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”准则；对安保施工、文化施工的措施方案担任组织审査，并催促实施；按意外考查规程规则，参与或掌管无关施T.伤亡意外的考查处置上班。

5.依照下级无关包工队和暂时的安保治理规则，健全治理制度，实行资历审批手续，对外包工，对暂时工要像对本企业职工一样严厉治理，克制以包代管的偏差，同时做好本企业对外包工程的安保治理上班。

6.掌管每月一次性的安保状况剖析会，掌管活期的安保消费碰头会，及时确定处置安保消费中存在的疑问。

厂长岗位职责7

1、厂长是本企业第一安保责任人，严厉口头安保消费法，对本企业的安保消费和本规则的口头、以及各级、各部门安保责任制的建设、健全贯彻落实，负片面指导责任。

2、亲身批阅下级无关安保消费的关键文件并组织落实，及时协和谐处置各部门在贯彻落实中出现的`疑问；仔细贯彻口头国度无关安保消费的方针、政策、法规和下级无关规则，并担任组织贯彻落实。

3、担任正确处置好眼前利益与久远利益，主业与多种运营的相关，保障本单位不出现因“短期行为”而侵害企业的安保基础，不出现多种运营影响主业的负面效应，保障消费一线职工思维稳固。

4、组织制定年度安保目的方案，制定无关安保消费的关键优惠和严重措施，按企业控制重伤和普通意外的目的，层层落实，分级控制，确保年度安保目的成功。

5、担任建设和完善安保消费保障体系，并协调本单位党、工、团组织，各负其责，亲密配合行政搞好安保消费上班。

6、主管并建设独立有效的安保监视专职机构，按规则装备短缺合格的安保监视人员，健全安保监视体系，完善安保监视手腕，允许安保监视人员仔细实行安保监视职责，主好听取安监部门的上班汇报，并保障安监人员与同级消费人员享用同期待遇。

7、审定“两措”方案，并保障所需费用的落实。

8、每月掌管召开一次性安保状况剖析会或安委会，及时钻研处置安保消费中存在的疑问，组织消弭严重意外隐患。

9、至少每个季度对一个分厂（分公司）启动一次性片面地消费现场安规审核、每月深化现场、班组审核消费状况不少于两次，把握一线实践状况。

听取职工对安保消费的意见和倡导。

10、贯彻重奖重罚准则，审批安保奖惩方法。

11、依照《调规》的规则，参与或掌管无关意外的考查处置，对性质严重或典型的意外，应及时把握意外状况，必要时召开意外现场会，提出防止意外重复出现的措施。

12、活期向职代会报告安保消费上班，被动接受职工代表在安保方面的监视和倡导。

13、及时、照实报告安保意外。

厂长岗位职责8

一、厂长是汽修厂第一责任人，对汽修厂的安保消费、经济效益承当片面责任。

二、组织学习国度的无关法律和法则，开展爱国、爱企业、爱岗位的宣传、教育，提高职工思维素质。

三、把握全厂培修消费的运转状况，了解聘工的思维和技术素质，精心组织消费，逐渐改善消费条件和上班环境。

四、把握厂财务状况，随时了解款项的进出，控制老本，提高效益。

五、担任制定无关安保消费、文化消费的规章制度、方法和规则，并组织审核口头状况，观察实施成果。

六、组织每月一次性的文化审核，及时汇总并布置整改。

七、组织每月一次性的厂务会，总结当月的安保消费、文化消费、经济效益状况，发现疑问及时调整。

八、组织并介入作业意外及培修质量意外的考查、剖析、处置上班。

九、担任咨询业务、对外交涉以及对硬件厂商的审核、选择。

十、担任消费、治理人员的聘用及岗位变化的审批。

厂长岗位职责9

要求A

岗位职责协助厂长治理工厂，跟进工厂消费进度担任洽购物料配货，发货，担任物流的等！brbr任职资历为人激情开朗，性情好，仔细细心，肯享乐耐劳！相熟操作办公室软件，寓居在奉贤左近者优先，在其余工厂或许公司有过相似的上班阅历！brbr上班期间800-1700

要求B

职位要求：1）有较强的规划、组织、推进、实施、监控及协调沟通才干,服务他人看法强，有耐烦;2）有2年以上上班阅历;有推进工厂产线智能化阅历优先,智能化专业,化工专业,软件编程专业或有相关上班阅历者优先;3）相熟工厂运营治理和工厂的片面运作及各部门的上班流程。

4）老练，效率高，抗压才干强。

失望向上，责任心强，具有较强的被动性和隐秘看法。

要求C

职位形容：

1、协助厂长制定年度运营方案及各阶段上班目的合成；

2、起草工厂各阶段上班总结和其余正式文件；

3、协助厂长对工厂运作与各职能部门启动治理、协调外部各部门相关，尤其是车间及部门间的日常上班相关以及事务处置，必要时可独自招集业务沟通会议或上班会议；

4、跟踪消费及质量目的达成状况，提供剖析意见及改良倡导；

5、协助厂长布置各项上层会议的日程与议程，撰写和跟进落实上层会议、主题会议等公司会议纪要；

6、成功其余暂时交办的义务。

职位要求：

1、年龄28-45岁，男子，大专及以上学历，理工科优先；

2、三年以上工厂治理阅历；

3、良好的团队精气、人际沟通和指导才干，自驱动，独立承当应战性上班的才干；

4、上班粗疏仔细，逻辑及条理性强；

5、了解法律、企业财务、人事、运营等相关治理常识。

厂长岗位职责10

（一）厂长职责

1、厂长附属总经理的指导和监视，必定忠于总经理，对总经理担任制，担任指挥、协调各部门的消费全体运作，对公司各项规章制度起到上行下达的作用。

2、担任协助总经理的上班，提高员工思维品德素质和自身素质，调发开工的团队看法，增强员工的凝聚力，树立安保观、质量观、期间观，以厂为家，为企业的开展奉献力气。

3、协助总经理做好全厂各部门治理人员的上班协调与治理，增强其组织才干、技术指点和思维教育上班，现身说法，严明公正，片面要求。

4、担任监视协调开售客户的售后服务及保养培修等上班的布置。

5、担任协助总经理启动企业的开拓与规划，及时献计献策，对技术人员新产品的开发协助试制，始终消费新产品投放市场。

6、担任全厂消费工艺流程、消费方案、消费进度和消费数量的治理控制上班，保障供产销各环节疏通。

7、担任各类消费下单的审批和布置上班，指挥和协调各部门次第，保质、保量、按时成功各项消费义务。

8、担任全厂消费产品的质量控制上班，严厉贯彻行业质量规范及公司质量治理制度，制定质量绩效考核方法。

9、担任建设老本核算，控制消费各环节的资料的洽购及入库，老本的领用、出库的统计和库存物资、消费物资堆放的正当性、安保性等上班。

10、担任组织相关部门对工厂僵滞的资料、半成品、成品的应用和处置上班。

11、担任抓好消费安保教育，增强安保消费的控制、实施、严厉口头安保法规、消费操作规程，即时监视审核，确保安保消费，根绝严重火灾、设备、人身伤亡意外的出现。

12、担任做好消费设备、计量用具保养检修上班。

联合消费义务，正当的布置消费设备、计量用具方案，确保设备保养保养所须的反常期间。

13、担任活期布置一线员工的技艺培训及考核，技艺与计件工资挂钩，始终全体提高员工的综合素质。

14、担任组织公司员工独特介入企业的各项治理上班，宽泛听取员工意见，建设健全各项规章制度。

15、担任协调人事招聘和排汇新员工以及对违纪员工的处置，新进员工入职手续及员工离任手续的审核上班及其余上班。

16、担任正当布置、装备公司消费员工及治理人员，选择车间主任、组长等任命和制定车间各道工序员工、治理人员的岗位职责、绩效考核及消费现场人事架构图。

17、担任工厂一切证书的认证申办等上班，指挥协调并组织各部门人员介入证书审核全环节，直至取得证书。

18、担任和监视做好企业技术资料的隐秘及归档上班。

19、担任协调各部门之间的相关，及时调停处置因消费带来的各类纠纷，并随时向公司指导汇报事情处置停顿，关于不可处置的事情要及时请示。

20、担任与其余部门相互沟通、协调，踊跃配合协调其余部门上班。

21、活期并及时向下级汇报反映各部门的真是上班状况。

22、每月活期召开车间外部调度会，审核消费进度、产质量量、设备保养、现场治理成功状况，发现疑问及时处置。

23、总经理暂时布置的其它上班。

厂长岗位职责11

1、担任炼钢厂安保治理网络规划、制定、实施。

2、担任各岗位安保操作规程的审核、修正。

3、抵消费预备、消费环节的安保担任。

4、担任休息纪律、治安联防上班。

5、担任现场规范化操作，担任对现场三违查处及安保隐患的及时扫除、整改。

6、担任现场安保操作规程及技术操作规程的口头和落实。

7、担任消费、操作、安保意外的考核上班。

8、担任ISO职业肥壮安保治理体系认证的前期预备上班。

9、担任ISO9000质量体系认证前期预备上班。

10、担任钢铁料消耗及炉龄攻关小组的治理上班。

11、担任安保消费、安保法律法规及安保操作规程的培训上班。

12、对种类钢的研发、技术规程制定、新技术、新资料的引进、运行、推行担任。

最终对产质量量及产品功能担任。

13、担任各原辅资料、耐材的引进、试用、推行上班。

对炼钢厂现场的原材辅料、耐材的反经常常使用、方案、申报、正当消耗、正当控制库存担任。

14、担任现场各工艺参数的暂时调整，最终对产质量量担任。

15、担任全厂工艺、技术及技术规程的培训上班。

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可以出口的炼钢辅料有哪些

合乎这一条件的炼钢辅料如下：1、依据中国供应商网资料，焦炭：焦炭是一种经常出现的炼钢辅料，可用于高炉、两边转炉、电炉等不同类型的钢铁冶炼，可协助钢铁在加热时更极速、更齐全地被恢复，提高钢铁的质量和功能。

出口该辅料可以以较低的多少钱失掉更好的质量和功能的辅料，提高炼钢效率和降落老本。

2、硅铁合金：硅铁合金是由铁、石英、焦碳等原资料经高温炼制失掉的一种炼钢辅料。

它可在分配合金时，经过调理其硅铁合金的含量，调整钢铁的成色和硬度，提高钢铁的消费效率和质量。

随着国际自主产品多少钱的攀升，出口该辅料可以有效降落老本。