本文目录导航：

• 问钢铁企业年度消费方案怎样写
• 高频炉炼钢厂有什么污染吗？具体说说呗！请专家讲讲？
• 炼钢厂意外反思报告钢厂安保意外反思总结

问钢铁企业年度消费方案怎样写

安保是工程树立的基础，是 消费的前提，更是企业生活的命根子。

对炼轧厂来说， 120吨转炉—炉卷轧机和150吨转炉—1780mm热连轧两大工程的树立重担， 职工人数已达1898人，仅分流职工就达1180人。

职工人数多、人员构成 、工程树立义务紧、120吨转炉—炉卷轧机工程行将投产、消费 急不可待， ，在安保上对了严厉的考验。

面对安保上的诸多不利要素， 启动客观剖析 ， 找出和采取新路径、新方法和新措施，狠抓安保治理制度 ，为工程树立打造了“安保平台”，为消费疏通了“安保通道”。

上方就我厂的状况，将安保治理上的做法引见如下： 一、打牢“安保”之基， 施工与消费 “安保并存”。

在120吨转炉—炉卷轧机施工现场， 是施工高峰 ，大范畴、长跨度、深基础、高厂房、平面交叉的施工环境，曾一度整个施工现场安保严厉，再加上现场 设施的寄存，设施装置调试人员的增多，消费的同期 ， 放大了安保治理上班的难度。

针对炼轧厂的状况，从基础上班抓起，多角度、全方位地展开安保治理上班， 协调了施工与消费上班交叉并进、安保并存。

在施工组织中， 大小施工 ，只需 工程施工，指挥部均要求其健全安保治理制度，装备专职的安保治理员， 安保的教育、治理和监视上班； 要求各施工规范施工， 施工部位提早制定安保的施工方案，现场作业人员劳保穿戴划一，风险源（点）有的防护措施。

，指挥部还携同公司安保环保部、设施处及监理公司等 ，在关键期间安保监视审核， 的奖罚措施；在高温、多雨等安保隐患较多的节令，在特种设施经常使用及启动难度部位施工时，都要求施工制定安保预案，力争把一切不安保、不文明扼杀在“萌芽形态”，为工程树立了一道坚挺的安保防线。

在工程树立和消费中， “三 ”的要求， 安保防护措施、安保警示装置，能够与主体工程设计、 施工、 投入消费经常使用。

为消费前的安保上班，我厂 安保环保科牵头，组织各车间安保员每周屡次启动安保审核，纠正纠察我厂职工劳保穿戴不齐和违规操作的不良构想。

在设施装置、调试、交付环节中， 提早制定安保规章制度， 安保监视审核， 保证了消费上班安保有序。

二、以人为本， 安保治理， 职工素质和安保防范看法。

炼轧厂人员构成 ，既有刚出校门的大在校生，又有各 抽调人员，还有一少量从炼钢厂、 轧钢厂、 轧钢厂等的分流人员， 的文明错落不齐，通常阅历相差迥异， 职工的素质亟待提高 。

新工艺、新设施、新环境， 这对老职工是一个应战，更不用说是新工人了，这是在安保上方临的一次性新的考验。

因对环境不相熟，对设施功能不透彻，对操作熟练，甚至对工艺流程及其能带来的危害还不很 ，都给安保带来隐患。

氧气、煤气等易爆、有毒气体，铁水、钢水及热坯料等高温液体和固体，天车、 的机电损伤、 喷射源等个风险源（点），普及了整条消费线。

都给安保治理上班了难度。

为此， 治理力图到位， 分工力图明白，还要做好对口对接， 编织安保责任网，从职工报到开局就着手安保教育。

为抓好抓牢安保教育上班，厂、车间两级安保委员会克制职工多、场合少、教材缺等 ， 安保规程的要求， 对职工三级安保学习和教育，组织三级安保考试，并将考试效果填卡入档。

在抓好三级安保教育的，还上班岗位， 安保监护和技术培训，让尽快相熟消费现场， 安保责任看法， 安保防护才干。

催促职工学习《安保操作技术规程》， 职工安保知识，尽快相熟本岗位操作规程， 职工的安保防范看法，规范职工的操作 。

为使安保教育上班有较强的针对性，并把安保治理上班 系统化、规范化， 炼轧厂安保治理委员会组织 人员现场， 工艺装备及岗位特点，并参照相似规章制度， 制定出了我厂的安保操作规程、风险源（点） 预案、 岗位的预知预控、特种设施、喷射环境治理制度、 劳保用品的治理方法等安保的规章制度，为细化安保治理打下了基础。

还行将着手“合格岗位人才”的评定上班， 措施，处分职工岗位的比干劲、比责任，自觉自身素质，打造安保、技术、 素质等各均能合乎岗位要求的职工队伍。

三、 健全安保治理机制， 双向安保无阻碍治理通道。

用制度规范安保治理，以制度状况量化责任， 职责 ，奖罚明显；不折不扣地口头公司及厂部各级安保治理制度， 自上而下和自下而上的双向安保无阻碍治理通道，根绝任何推诿扯皮和瞒哄意外的 。

这是炼轧厂对各级安保治理责任人的要求。

因现场施工点多，作业面广，阵线长，人员杂，外来施工队治理难度 ，再加上职工到岗期间短，人心不稳、岗位环境不熟， 都须要有一条“主线”来高低贯串， 安保治理。

炼轧厂在组建了安保环保科后，本着全员 ，党、政、工、团齐抓共管的准则，于7月1日成立了厂、车间两级安保治理委员会， 和炼轧厂的安保治理上班，为安保治理上班了组织保证。

炼轧厂安保治理委员会成立后，在惯例安保治理上班的 ，还 我厂须要，迅速 了 安保治理措施，并制定了安保例会制度。

各车间安保委员会也制定了的安保治理制度， 制度涵盖了一切工种和岗位， 了我厂安保治理上班的 框架，各车间专职安保员也已到岗，班组安保监视员已开局实施带证上岗制度。

安保义务、安保上班的部署、布置，“自上而下”无阻碍； 安保隐患、消息、意见的反应，“自下而上”无阻碍；双向无阻碍安保治理通道已在炼轧厂 。

四、万事大吉， “警示性”安保教育， 安保上班警钟长鸣。

鲜血换来的经验，决 用鲜血来验证。

在日常安保治理中，我厂早在工程指挥部期间，就同类型兄弟企业的典型意外通报、剖析， 剖其要素，究其根源，吸取阅历经验，为职工敲响安保警钟。

在将安保意外 通报的环节中，让职工在的事例中看法，使职工从血的经验中教育， 职工的安保防范才干和意外应变才干。

安阳市信益二期工程“5.12特小意外”、郑煤团体“10.20特大矿难”等 的沉痛经验， 除对全厂干部职工通报外，还剖析其意外要素、环节及结果， 是兄弟企业的氧气爆炸、煤气爆炸及中毒、重大的钢包漏钢意外、 机电损伤、天车损伤等意外，组织职工 学习、 ，谈体会、写感想， 上班 思索。

，还 组织学习《河南省安保消费条例》和《安保消费法》等法律法规， 通常与事例相 ，在吸取阅历经验的 ， 系统地了安保防范看法和才干。

当然，在安保治理中， 也的隐患和破绽，但已在场合启动了的批判、教育和整改，并给以了的经济处分。

120吨转炉—炉卷轧机工程投产日期的迫近， 职工将陆续上班岗位，直接融入到整条消费线的各个角落，在 操作前，还须要对安保和技术规程学习，还须要强化实操训练，还须要对新的岗位相熟。

对安保审核中的安保隐患，须要逐项逐条地整改，安保治理也须要的细化上班。

是在热试车和投产环节中，须要提早预知预控和急救预案上班。

在工程树立及今后的消费运营中，随时要留意安保的新状况、新疑问， 都须要静下心来，沉着思索，寻觅新的口。

安保治理网络，强化安保责任， 安保措施。

是的工程树立期间， 在今后的消费运营中， 炼轧厂将 把安保治理一项系统工程，扎实地向纵深 。

【编后说明】这是一篇钢铁企业在安保消费上的总结和方案，并不是在严厉意义上的消费方案。

假设你并不会满意，就可以在提问那里提示我，不用追问，我就可以删除后，再从新作答。

高频炉炼钢厂有什么污染吗？具体说说呗！请专家讲讲？

传统的煤、气、油为燃料的高频炉会发生有害气体、粉尘等，污染重大，存在重大的安保隐患，而如今的应用电磁感应原理的电磁感应高频炉经过电能转化为磁能，再由磁能转化为热能，加热环节中基本可以做到零污染，十分环保。

炼钢厂意外反思报告钢厂安保意外反思总结

炼钢厂意外反思报告，钢厂安保意外反思总结很多人还不知道，如今让咱们一同来看看吧！

钢厂安保意外反思总结篇一

8月31日，在咱们xx厂，出现一同安保意外，组卸车间的相某等人在配合装配阳极导杆时，发现设施缺点时并未上报，并违规操作，形成相某右大腿骨折。

此次意外的要素很多，悬链钟无法靠，导杆受力不平均，阳极钢爪存在外伤等等，这些都是客观存在的，还有一些客观上的要素:安保看法单薄站在设施上违规操作，悬链小车控制失灵后没有中断作业，员工对非装配位装配阳极钢爪的风险性看法不够。

意外出现后，分解碳素厂、公司安环部本着对意外四不放过的准则，对意外出现的要素启动了屡次具体的剖析，对意外的责任人启动了轻薄的经济处分，同时针对本次意外对广阔员工展开了一次性安保教育。

作为一名带班班长，我看法到本意外的经验是深入的，意外不只给企业形成了损失，也给责任人及相关人员带来了经济损失，同时给团体形成了无法补偿的精气伤痛。

思痛之余，我愈加感遭到安保的关键性，对如何进一步做好安保上班有深入的体会。

一、提高安保素质，根绝意外出现。

本次意外的关键根源是操作工在关键时辰失去了对意外出现的或者预感和结果的看法，也就是往常所说的对安保的幸运心思。

为此，抓安保消费必需抓恶人的安保文明素质、安保思维行为的教育和提高。

二、从多方面来提高员工的安保看法。

安保上班只要终点，没有终点，整体员工要互教互学，扬长避短，独特提高。

要养成聚精会神抓安保的良好习气，操作工在做到三会、四懂的前提下，还应做到五勤，只要这样才干更好地保证消费的安保。

三、树立安保就是效益的观点。

以后公司高低正在轰轰烈烈地展开降本增效优惠，身为一线员工做好安保消费上班就是最好的降本增效。

在上班中不只要熟练把握各项操作规程，还要养成良好的安保操作习气，根绝习气性违章，勇于同身边的不安保行为较真。

每位员工在日常上班中做到相互监视、相互提示，及时消弭安保隐患。

只需人人都来注重安保，时辰关注安保，把安保消费铭刻在心，消弭任何对安保上班的饶幸心思，公司的安保上班必然能做得更好。

对于岑永清工伤意外报告

意当地点：炼钢厂1#连铸机中包车 期间：2014年11月6日

一、意外经过：

07年11月6日半夜12：20分左右，1#连铸机开浇，4流引开后关不住包，摆槽被钢水烧穿，车间主任成建庆通知停浇并将中包车开出结晶器地带。

调度员岑永清跑到大包平台组织大包工封锁大包水口，水口封锁后，两名大包工站在中包车上预备南端车轮内侧道轨上，身材紧靠中包车，指挥大包工卸液压缸，中包车车轮将岑永清右脚轨伤。

二、意外要素：

1、因为过后出了消费意外，车间主任成建庆急于解决消费意外，对现场人员未仔细确认(因在操作平台下看不到中包南端)就开动中包车是形成这次意外的直接要素。

2、调度员岑永清，站在中包车南端车轮内侧轨道指挥大包工卸液压缸，自我预防看法差，站位失误，是形成这次意外的又不时接要素。

3、中包车设计自身有缺陷，(1)车上无报警装置(2)车轮内侧无扫轨器，是这次意外的直接要素。

4、连铸车间抢救消费意外时，组织不严密，忙乱一团，是这次意外出现的又一直接要素。

三、责任剖析：

1、成建庆身为车间主任，本应仔细组织，协调指挥现场人员启动抢救已出现的消费意外，然而，他却自己去开车，重大违犯了两边包拉钢工安保技术操作规程《开动两边包小车时应提示周围人员留意，防止轨伤、挤伤人》的规则，对现场状况没有仔细观察，咨询响应没有做到确实、确信、确认，对这次意外负有关键责任。

2、调度员岑永清在出现消费意外后，只想抢救消费意外，漠视了团体安保，自我预防看法淡漠，站位失误，对这次意外负有直接责任。

3、连铸车间对自己经常使用的设施存在隐患看法不到，意外预测、预防不到位。

“11.3”意外后厂及时下发了安保反思，举一反三，查找本岗位、本工艺存在的不安保隐患等“措施”，但连铸车间落实不迭时、不到位。

车间指导班子忙于消费，漠视安保。

四、措施：

1、经过“11.6”意外，反映出连铸车间指导安保看法淡漠，不足治理看法，对下级无关部门下达的各项措施落实不到位，指导带头违章作业，倡导下级无关部门对车间一级指导启动必要安保治理，安保消费责任制的培训，增强治理看法，提高治理素质。

2、尽快完善和健全厂、车间安保治理机制，各车间尽快设立兼职安保治理人员。

做离职责明白，上班到位，全厂构成安保治理网络。

。

3、各车间继续展开安保反思优惠，落实四查(查思维、治理、查隐患、查落实)吸取经验，举一反三排查各岗位、各工艺和各个消费环节的不安保要素和隐患。

4、抓好班前半小时的安保讲话，主任要亲身抓、亲身讲，强化“三不损伤” 和“确认制”的落实，使职工懂三不损伤、会三不损伤。

5、各车间要应用安保优惠日仔细展开讲规程、学规程、背规程、做到有岗必有规，有规必循，把安保上班落实到实处。

书写年初总结的秘笈

年关将近，又到了漫山遍野写总结的.时刻，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年初总结秘笈贡献进去，宿愿能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

辛辛劳苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的重量。

如有字数限度还好，可以照“封顶值”去写。

假设没有字数限度可就有点费事了，要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。

否则闷头傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了20页，在声势上立马矮了一截，岂不是半途而废?

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。

即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但无法太过，否则会给人一种“注水肉”的觉得。

要点二:套话无法少

如扫尾必是“光阴荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，心坎不由感叹万千……”开头必是“新的一年象征着新的终点新的机会新的应战”、“信心再接再厉，更上一层楼”或是“肯定致力关上一个上班新局面”。

两边赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“遭到了指导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等必需性话语……

所谓“总结”，不只要总结优势，还要总结缺陷，否则会给人一种金玉其外，败絮其中的觉得，但只可轻描淡写一带而过。较为失当的效果优缺陷篇幅比例是10:1，否则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗?

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客揭发缩小率”、“应酬了多少来访者”、“浪费了多少开销”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写资料多少页”等等。

但切记“数字是单调的”，应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一，效果了如指掌，看着那高挺拔立的圆柱、一啸冲天的曲线，置信自己也感到十分自得;第二，对比剧烈，做图时拉一些对自己无利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太少而忧虑吗?

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上少量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。

须要留意的是，肯定要层层排序，严厉依照附属相关，不要给指导留下思绪不明晰的印象。