近日，有网友爆料，公司订单量大也是让人担忧！从即日起至元旦假期，公司不允许你离职。与那些提前几个月放年假的人相比，这可不是什么幸福的烦恼啊！

但对于我们这些想早点回家过年的基层员工，他们却不给我们请假，走的时候还扣我们工资的20%。我觉得这是不合理的。你有过辞职被克扣工资的经历吗？

让我们仔细看看这个通知。

关于年终生产任务有关事项的公告

各部门、各分支机构：

关于年末生产任务，经公司研究决定，现将年末有关事项安排如下

1、放假事宜：公司自2025年1月20日起放假，任何人不得提前请假。大家于2025年2月8日到人力资源部报到，2025年2月9日正式上班。

2、为了实现公司年末经营目标和生产目标，2024年11月10日至2025年1月20日期间，公司所有人员不得申请辞职。如有特殊情况需要提出辞职申请辞职须经副总经理约谈。如果该员工未经签字同意，将按照公司人事制度扣除未付工资的20%，作为给公司造成的经济损失的扣除，公司不再聘用该人。

特此通知，请全体同仁积极响应公司政策并认真执行。

人事部

2024 年 11 月 8 日

此次通知的核心是，公司生产任务重，全体员工必须配合。因此，春节假期前，原则上不能请假、离职。特别是要求辞职的，必须报经公司副总裁面试批准。可见，该公司订单正处于抢购期，时间紧、任务重。

从文件接收者来看，涉及各个部门、分支机构，说明这家公司的规模不小。

对于此事，不免让人唏嘘不已！如今的企业可以说是有喜有悲。有的企业因订单不足，不得不暂停运营，而有的企业则如火如荼，一枝独秀。

虽然这个通知看起来有点无理取闹，但却是有道理的。或许，年底订单很多，大家还要辛苦一段时间。这是一件好事！而且，从放假时间来看，也是严格按照法定节假日执行的，没有任何问题。

可以说，这家公司的员工有工作要做，有期限要完成。在当今的环境下，这就是幸福之忧。与失业者和失业领取低保的人相比，这是一种羡慕和仇恨。

会上，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长付凌辉表示，1-10月份，全国城镇平均调查失业率为5.1%，比上年下降0.2个百分点。去年同期。

10月份，全国城镇调查失业率为5.0%，比上月下降0.1个百分点。当地登记劳动力调查失业率为5.1%；外出务工登记劳动力调查失业率为4.8%，其中外出务工农业登记劳动力调查失业率为4.7%。 31个大城市调查失业率为5.0%，比上月下降0.1个百分点。全国企业员工平均每周工作时间为48.6小时。

所以，我们祝福上述企业，希望他们的员工珍惜这个平台，珍惜这份难得的“忙碌”。还有很多所谓的灵活就业人员，每天无所事事，焦急地在家“度假”。

我希望这样的公司越来越多，越来越多。让整个社会经济朝着健康良性的方向快速发展，让所有成年人不再为失业而烦恼，而是能够安居乐业，共享这难得的幸福生活。快点！ ！