他说，首先，他没有逃跑。吉月是他一生的热情，他一直认为自己是一个真正的企业家。加入吉悦的时候，我把自己打工和上次创业积累的积蓄都投入了。在这些天最困难的时刻，我也用自己的钱去保障一些最需要的员工的权益。

此外，他承认自己作为CEO犯了很多错误。战略上没有做好。融资本来应该是最重要的责任，但我们早期过于乐观，没有预见到资金问题的严重性；就业问题也是一个很大的教训。有的岗位，忽视了岗位与人才的真正匹配；在管理方式上，过于注重细节、微观管理也抑制了团队的主动性和创造性；对营销的痴迷也占用了太多的精力。作为CEO，我应该主要关注融资和战略规划，但我曾经亲自接管了营销系统，分散了我的精力，让其他重要的事情被忽视了。

近日，吉悦汽车陷入“当场解散”风波。吉悦是百度与吉利控股集团联合打造的高端智能汽车机器人品牌。

12月11日晚间，极岳汽车CEO夏一平发布内部信表示，公司目前遇到困难，需要立即做出调整。据第一财经报道，12日上午，多名吉岳汽车员工在公司总部办公室要求吉岳CEO夏一平偿还社保、医保和公积金、今年12月工资以及遣散费。

很快，百度与吉利发布联合声明，表示将积极协助吉悦汽车管理层妥善处理员工社保、遣散费、车辆用户权益等相关事宜，并推动其他事项合理合法解决。