钱阿姨的成绩，离不开消费者的信任，更离不开品牌和背后员工的携手进步。在激烈的市场竞争中，企业的成功不仅取决于产品和服务，更取决于对人才的培养和重视。持续深化推进“培育人才、造就人才”，社区生鲜专业连锁品牌钱阿姨在2024金融网新消费新经济评选中荣获“年度最受欢迎雇主品牌”荣誉。

为员工成长提供肥沃土壤，全方位关注人才

自2012年成立以来，钱阿姨团结员工、加盟商等各方的努力，共同创造辉煌的业绩。迄今为止，已荣获“全球独角兽500强”、“中国农业企业500强”、“中国连锁企业100强”、“广东省民营企业100强”、“中国独角兽企业”、“重点企业”等荣誉。广东省农业龙头企业”、“广东省农业龙头企业” 1社区生鲜连锁品牌”。

然而，钱阿姨的成就离不开一支高素质、专业化的人才队伍，她也肩负着为行业和社会培养人才的责任。近日，钱阿姨启动了经理人才发展项目“钱·行计划”。通过一系列精心设计的课程和实践活动，加速中高层管理人员领导力的发展，培养创业思维，提高组织能力，有效应对商业挑战。

项目首期课程包括《自我意识工作坊》、《高效能人士的七个习惯》等，由资深专家和公司高管亲自授课。通过案例研究和实践练习，钱阿姨的管理者可以学到理论和实践。在实践中找到平衡，提高自我意识和领导力。第二阶段课程邀请外部专家对“以客户为中心的流程组织建设”进行深入讲解，帮助学员掌握流程组织建设的核心概念和实践技巧。

除了培养专业领域的能力，钱阿姨还通过实际行动展现了员工关爱。例如，在“千·行计划”闭幕式上，公司专门安排了“临江夜话”，让学员与高管面对面交流。这种心与心的交流，不仅加深了员工对公司的认可，也体现了钱阿姨作为用人单位的人文关怀。此外，钱阿姨还会在每年4月举办周年庆典暨合作伙伴大会，表彰优秀员工，与合作伙伴一起庆祝生日、分享成果，共同走向美好未来。

钱阿姨尊重、关心员工。为员工成长提供肥沃土壤、全方位关注人才的理念，使品牌在人才竞争中占据优势。目前，钱阿姨已支持约1800家加盟商创业，为近3000名公司员工提供就业岗位。同时，钱阿姨与高校的广泛合作，不断吸引优秀毕业生加盟，为公司注入活力。

行业标杆形象日益凸显，全国门店近3000家，服务超过1000万户家庭。

作为社区专业生鲜连锁品牌，钱阿姨在积极培养人才的同时，也致力于提供新鲜、丰富、便捷、实惠的产品，满足消费者对高品质生活的追求。品牌坚持“不隔夜肉”的经营理念，通过创新的“日产”模式和“定期折扣”清仓机制，已在全国30多个城市布局近3000家门店，服务全国超过1000万个家庭。国家。

通过持续推进精细化运营，钱阿姨与消费者对话的渠道不断拓展。以门店为载体，以产品为触点，打造个性化门店，开展多元化营销活动，包括今年品牌12周年“仙气嘉年华”市集、我的Q爸爸麻莱送餐“小围裙”计划、VIP会员基地溯源之旅、邀请会员参加开渔仪式、参观洪湖莲藕基地等。通过这样的活动，钱阿姨与消费者建立了深厚的情感联系，也展现了她的责任感。作为品质稳定的专业社区生鲜连锁品牌的代表和责任。

得益于消费者对品牌的认可，钱阿姨的行业标杆形象日益凸显。近日，钱阿姨宣布，以187.47亿元的品牌价值成功跻身广东省农业企业50强。对此，钱阿姨表示，未来，该品牌将继续践行“让每一顿饭都新鲜”的企业使命，持续提升影响力和市场竞争力，为消费者带来更多新鲜、便捷、优质的生鲜食品。为农业品牌高质量发展作出更大贡献。

与员工和加盟商合作，赢得新的市场份额，并赋能消费者提供高品质和差异化的体验。未来，钱阿姨将持续培育雇主品牌，教育人才，实现员工与钱阿姨的长期共赢，促进企业与社会的共同进步，继续肩负起雇主品牌的责任和使命。确保人们吃得新鲜、吃得安心。我们自身的力量推动行业快速健康发展。

*本文不构成投资建议