快科技讯 1 月 13 日消息，据报道， 风险投资家 Ruben D 透露，芯片巨头英伟达 78% 的员工已成为百万富翁，但在这一财富奇迹的背后，他们需要适应。高强度的工作文化和“金手铐”。

据报道，英伟达凭借其在人工智能和图形处理领域的主导地位，已成为全球市值第二大公司，仅次于排名第一的苹果。

2019年以来，股价已飙升3,776%。也正是因为如此，它在拥有巨大市场价值的同时，也给员工带来了大量的财富。

Ruben D表示，英伟达78%的员工中，有一半人的净资产达到2500万美元（约合人民币1.8亿元）。

然而，高薪的背后却是巨大的工作压力。许多英伟达员工表示，他们每周工作 7 天，经常加班到凌晨 2 点，还面临密集的会议和严格的时间管理要求。

一位前市场部员工透露，她平时每天参加的会议多达10次，每次会议参加人数超过30人。

开会时经常有吵架甚至打架的现象，但员工们因为有“金手铐”而忍气吞声。

所谓“金手铐”，指的是英伟达采取的“股票薪酬计划”，对于激励员工坚持下去、留在公司有强大的激励作用。

美国半导体行业员工流动率非常高，美国平均水平为17.77%。然而，英伟达去年的员工流失率仅为5.3%。当公司市值突破1万亿美元时，员工流动率下降至仅为2.7%。 %。英伟达目前拥有29,600名员工，较去年增加12.99%。

此外，英伟达的停车场停满了保时捷、科尔维特、兰博基尼等跑车，这也证明了英伟达员工的高收入。

目前，总市值高达3.33万亿美元。连日来涨至3.72万亿美元，超越苹果，成为全球市值最高的公司。